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2026-10-01生成AIの社内運用

AIのルールはあるが記録は11%|確かめる場面を1つ決める

AIのルールはあるが記録は11%|確かめる場面を1つ決める
この記事の結論

デロイト トーマツ グループの調査で、AIのガイドラインを作って周知している企業は72%でした。一方で、AIへの入力と出力を記録している企業は11%、出力を定期的に、または人が確かめている企業は8%にとどまりました。

ルールはあっても、守られているか、AIの答えが正しいかは、使う本人に任されているということです。

中小企業が記録と監査の仕組みを全部そろえる必要はありません。やることは、人の目を必ず通す場面を1つだけ決めることです。

生成AIの社内ルールを作った会社は増えました。ところが、そのルールのもとでAIが何を答え、それがそのまま社外に出ていないかを、会社として確かめているところはほとんどありません。デロイト トーマツ グループの調査が、その差を数字で示しました。ルールを作ったあとの確認は、ほぼ全部が使う本人の注意に任されています。人の少ない会社ほど、この状態は他人事ではありません。

今日やること 生成AIを社内で誰も使っていない会社は、何もしなくて構いません。 誰か1人でも仕事でAIを使っている会社は、1つだけ決めます。「AIで作ったものが社外に出る前に、本人以外が1回見る場面」を1つ決める。記録の仕組みや監査の体制は、いまは要りません。

何が起きたか

デロイト トーマツ グループが「企業の不正リスク調査白書 Japan Fraud Survey 2026-2028」を発表しました。無作為に選んだ上場企業と非上場企業に、2026年5月から8月にかけてアンケートを依頼し、397社が答えた調査です。今回で10回目になり、今回は生成AIの利用に伴うリスクへの対応を重点的に調べています(デロイト トーマツ グループ:ニュースリリース)。

AIの部分の結果は次のとおりです。業務の効率化にAIを使っていない企業は9%で、大多数はすでに使っています。そのうえで、ガイドラインの策定と周知は72%、研修などの対策は54%が実施していました。一方で、AIへの入力と出力を記録・保管している企業は11%、出力に対して定期的に、または人による監査やレビューをしている企業は8%でした。リリースはこの状態を、リスクへの対応が利用者本人の注意や判断に依存している、とまとめています。

中小企業にとって何が変わるか

「ルールがある」と「確かめている」は別のこと

ガイドラインは、AIに何を入れてよいか、何に使ってよいかを決めるものです。決めたあと、その通りに使われているかを見る仕組みが無ければ、守るかどうかは本人しだいになります。

今回の数字は、そのすき間の大きさを示しています。ルールを周知している会社が7割を超える一方で、AIの答えを人が確かめている会社は1割に届きません。ルールは書いてあるが、守られたかどうかを誰も見ていない。これが多くの会社の今の姿です。

さらに、仕事のためにAIを個人で使う場合の承認の流れ、教育、問題が起きたときの対応については、「社内ガイドラインの策定と周知を実施している」と答えた企業は5%で、74%は「実施していない、わからない」と答えています(デロイト トーマツ グループ:ニュースリリース)。会社が用意したAIの外で、社員が自分のアカウントで使っている分は、なおさら見えていません。

よくある誤解①:「ルールを作ったから、対策は済んだ」

済んでいません。ルールは「こうしてほしい」という約束で、守られなかったときに止まる仕組みではありません。AIの答えに誤りが混ざっていても、ルールの紙は気づきません。気づけるのは、出る前にそれを読んだ人だけです。

中小企業でルールを作った会社ほど、ここで安心してしまいがちです。作ったルールが悪いのではありません。ルールと別に、確かめる場面が1つ要る、というだけです。

よくある誤解②:「上場企業も入った調査だから、うちには関係ない」

調査の対象は上場企業と非上場企業で、従業員数の小さな会社だけを調べたものではありません。ただ、人も予算もある会社でさえ、人が確かめているのは1割に届かない、という結果です。専任の担当者がいない会社で、何も決めずに確かめる仕組みが自然にできることはありません。規模が小さいほど、AIを使う人と確かめる人が同じになり、本人以外が誰も見ない状態になりやすくなります。

うちは当てはまるのか

いまの状況今回の件は
仕事で生成AIを使っている人が社内にいないいまは関係ありません
AIは社内のメモや下書きにしか使っていない急ぐ必要はありません。社外に出るものが出てきたら決めます
AIで作った文章や資料が、お客様や取引先に届いている当てはまります。本人以外が見る場面を1つ決めます
社員が自分のアカウントで、会社の把握していないAIを使っている当てはまります。どの仕事で使っているかを先に聞き取ります

いま何をすべきか

人の目を通す場面を1つだけ決める

大きい会社なら、入出力の記録を残す仕組みを入れ、定期的に監査する担当者を置けます。人手の足りない会社に、それはそのまま持ち込めません。仕組みを入れても、見る人がいなければ記録は溜まるだけです。

だから、全部を確かめようとせず、1つの場面に絞ります。選ぶのは、AIで作ったものが社外に出る場面です。お客様への返信、見積りや提案書、ホームページやSNSに載せる文章のうち、いちばんよく出ているものを1つ選びます。そして「これは出す前に、作った本人以外が1回読む」と決めます。

読む人に要るのは、AIの知識ではありません。いつもその仕事の中身を見ている人が、数字・固有名詞・約束している内容の3点に目を通せば足ります。社内のメモや下書きのように、間違っても社内で直せるものは、本人の判断に任せたままで構いません。

確かめる場面が1つ回り始めると、どんな誤りが混ざりやすいかが見えてきます。そこで初めて、ルールに1行足すか、確かめる場面を増やすかを考えれば十分です。AIを入れたかどうかより、出る前に誰が見ているかのほうが、会社を守ります。

関連するもっと詳しい話

AIで作ったものを、どこで確かめるかを決めかねていたら、ご相談ください。相談と見積りに費用はいただきません。

どこから手をつけるか分からない場合は、ご相談ください。いまのやり方を伺うところから始めます。ご相談とお見積りに費用はいただきません。

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この記事を書いた人
清水 飛鳥株式会社Raven 代表

中小企業と個人事業主の業務を、その会社に合った形で仕組みに変える会社を経営しています。

本記事はAIを用いて作成し、公開前に内容を確認しています。