ChatGPTのGPTsが12月に終了｜動くのは作った人だけ

「うちの見積の文面は、社員が作ったGPTに通せば整う」。そういう小さな仕組みを、ChatGPTの中に持っている会社があります。GPTs（カスタムGPT）は、指示文と参考資料を一度仕込めば、あとは誰が使っても同じ答え方をしてくれる機能でした。それが12月に終わります。困るのは終わることではなく、移せるのが「作った人」だけだということです。作った人がもう社内にいない会社は、今日そこから確かめてください。

今日やること GPTsを社内で使っていない会社は、何もしなくて構いません。 使っている会社は、そのGPTを作ったのが誰かを確かめてください。作った本人がいるなら、指示文と添付ファイルを社内の共有フォルダに控えてもらう。それだけで、12月に何が起きても仕事は止まりません。

何が起きたか

OpenAIがヘルプセンターに、カスタムGPTの終了と移行についてのFAQを載せました（OpenAIヘルプ：Custom GPT retirement and migration FAQ、2026年9月19日更新）。書かれているのは次のことです。

• カスタムGPTは2026年12月11日に終了する予定。終了日まで既存のGPTは使える。終了すると動かなくなり、一覧からも消える
• 後継は「プラグイン」。作成者が「My GPTs」から「Migrate to plugin（プラグインへ移行）」を選ぶと、GPTの指示文は「スキル」に、添付した参考ファイルは「参照ファイル」に、接続していたアプリは「アプリ」に移る
• 移らないもの：外部サービスとつなぐ「カスタムアクション」、共有設定（移したプラグインは非公開で始まる）、選んでいたモデル、これまでの会話履歴
• 移行できるのはGPTを作った本人。法人のEnterpriseワークスペースでは管理者も可。他人のGPTを使っているだけの人には、移行の権限がない
• 個人向けプラン（Free・Go・Plus・Pro）では、新しいGPTの作成と公開はすでにできない。既存のGPTは使え、作った本人は編集できる（OpenAIヘルプ：Creating and editing GPTs）
• Enterpriseの予定は、9月22日に移行機能の提供、10月26日に新規作成の停止、12月11日に終了。他のプランも同じ日程に沿う見込みで、各アカウントへの通知を見るように、とある

プラグインは、指示文（スキル）と外部アプリとの接続をひとまとめにしたものです（OpenAIヘルプ：Plugins in ChatGPT and Codex）。

中小企業にとって何が変わるか

仕組みは残る。残らないのは「作った人がいない仕組み」

GPTsで動かしていた仕事は、プラグインに移せば続きます。指示文と添付ファイルは移ります。だからこの件で仕事が消える会社は、ほとんどありません。

消えるのは、作った人がいなくなった仕組みです。移行操作ができるのは作成者だけで、使っている社員には権限がありません。辞めた社員の個人アカウントで作ったGPT、外部のコンサルタントが共有リンクだけ渡してくれたGPT。作った人の手が届かないものは、12月11日にそのまま止まります。

うちは当てはまるのか

3行目と4行目が、この記事を書いた理由です。GPTsは「誰でも使える」形で配れたので、「誰が作ったか」を誰も気にしていませんでした。その問いが、今回初めて意味を持ちます。

よくある誤解：「Plusで作れなくなっただけで、既存は残る」

個人プランで新規作成ができなくなった時点で、「既存のものは使い続けられる」と受け取った人が多いはずです。作成の停止と、既存GPTの終了は別のことで、FAQは「この移行はすべてのChatGPTプランに影響する」と書いています。Enterpriseの日程が先に決まっているだけで、個人プランのGPTが残るわけではありません。

もう1つ。移行しても、使っていた人には自動で配られません。移したプラグインは非公開で始まります。5人で使っていたGPTなら、移したあとに5人へ入れ直してもらう必要があります。移行と配り直しは別の作業です。

減るのは仕事ではなく、「誰かのアカウントの中」にある資産

ここからは私たちの見方です。GPTsが便利だったのは、社員に「AIに詳しくなってもらう」必要がなかったからです。その良さは、プラグインでも変わりません。変わるのは、会社の仕組みが誰かのアカウントの中にある状態が、いよいよ危ないと分かったことです。GPTの本体は指示文です。指示文は、ただの文章です。テキストファイルにして共有フォルダに置けば、ChatGPTが機能を変えようと、他社のAIに乗り換えようと、そのまま使い回せます。逆に、指示文がGPTの中にしかなければ、作った人が辞めた日に会社の仕組みが一緒に辞めます。

大きい会社なら、管理者がワークスペースの中のGPTを一括で移せます。人手の足りない会社にその管理者はいません。だから、仕組みの側を軽くする。指示文を社内に控えておくだけで、この件は「作り直せば済む話」になります。

いま何をすべきか／何もしなくていいか

急ぐ話ではありません。12月11日まで、既存のGPTは動きます。ただし、移行機能は「来る予定」であって、全アカウントに同時に来る保証はないとFAQ自身が書いています。待っている間にできるのは、指示文の控えを取ることだけで、それが一番効きます。

決めるのは、作った人が誰かと、指示文をどこに置くかの2つです。AIが機能を変えるのは会社が決められることではありません。仕組みを会社の手元に置いておくかどうかだけが、会社が決められることです。

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